[ AI 요약 ] 

자기결정성 이론은 조직문화나 팀빌딩과 관련된 이론 중 하나로, 구성원의 동기부여와 만족도를 설명하는 데 사용됩니다. 

이 이론의 세부 요인 중 하나인 심리적 욕구 이론은 자율성, 유능감, 관계성이라는 세 가지 기본적인 심리적 욕구를 강조합니다. 이러한 욕구의 충족은 개인의 안녕과 건강을 유지하는 데 중요하며, 최적의 기능과 성장을 이룰 수 있도록 도와줍니다. 

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자율성은 자신의 삶을 주도적으로 결정하고 통합된 자아와 조화롭게 행동하려는 욕구를 의미하며, 유능감은 결과를 통제하고 숙련 경험을 원하는 욕구입니다. 관계성은 다른 사람들과의 관계에서 연결하고 소통하려는 욕구를 나타냅니다. 

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이러한 심리적 욕구의 충족은 수행과 성장을 촉진시키는 데 중요한 역할을 합니다. 조직은 구성원들의 심리적 욕구를 인식하고 존중하여 충족시킬 수 있는 방향으로 운영되어야 합니다.

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(글: 비에스씨 연구소)

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