[ AI 요약 ]

면접관이 피해야 할 무례하고 고압적인 행동에는 다음과 같은 것들이 있습니다.

- 답변 중간에서 끊기, 다른 면접관의 질문 방해

- 면접관의 의견이나 생각을 강요, 후보자의 답변을 비난, 조롱

- 개인정보나 민감 사항 질문, 놀리거나 차별

- 외모나 행동에 대해 비판, 비하, 놀라거나 비웃음

- 질문에 대답하지 않거나, 모른다고 하거나 무시

- 과도한 압박이나 스트레스를 주는 질문

- 무성의, 무관심, 무례, 공격적 태도나 표정

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이러한 행동들은 후보자에게 존중과 배려를 갖지 않는 것으로 인식될 수 있습니다.

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면접에서 후보자에게 무례하고 고압적인 태도를 취하면 안 되는 이유는 다음과 같습니다.

- 후보자의 심리적 안정감과 자신감을 저하시킬 수 있습니다.

- 후보자의 입사 의사와 기업 이미지에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

- 면접관의 전문성과 신뢰도를 저하시킬 수 있습니다.

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면접관은 후보자의 역량과 적합성을 객관적으로 평가하기 위해, 친절하고 따뜻하게 대해주고, 적절하고 관련된 질문을 하고, 후보자의 답변을 잘 듣고, 피드백을 주는 행동을 해야 합니다.

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(글: 비에스씨 연구소)

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https://blog.naver.com/bsc_hr/223317264988