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오늘은 좀 가벼운 주제를 다뤄볼게요. 요즘 푸바오와 임영웅의 인기가 하늘을 찌른다고 하더라구요. 왠지 흥미가 생겨서 인기의 이유가 뭔지 구글의 Bard, 챗지피티, 뤼튼(wrtn) 등에게 물어봤습니다.

"판다곰 푸바오와 임영웅이 한국에서 인기 있는 이유를 정리해 주세요."

이 질문에 대해 챗지피티와 뤼튼은 hallucination을 보이더라구요. Bard의 답은 이렇습니다.

"네, 알겠습니다. 판다곰 푸바오와 임영웅은 한국에서 인기 있는 이유를 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

판다곰 푸바오

-귀여운 외모

-희귀성

-스토리텔링

임영웅

-뛰어난 가창력

-친근하고 소탈한 성격

두 사람 모두 뛰어난 외모와 실력, 친근하고 소통을 잘하는 성격 등 여러 가지 요인으로 인해 한국에서 많은 인기를 얻고 있습니다.

구체적으로, 판다곰 푸바오는 귀여운 외모와 희귀성으로 인해 많은 사람들의 관심을 끌고 있습니다. 또한, 에버랜드의 적극적인 스토리텔링 전략을 통해 푸바오의 인기는 더욱 높아졌습니다.

임영웅은 뛰어난 가창력과 친근하고 소탈한 성격으로 많은 팬들의 사랑을 받고 있습니다. 특히, TV 프로그램이나 SNS를 통해 친근하고 소탈한 모습을 보여주며 팬들의 마음을 사로잡고 있습니다.

이처럼 판다곰 푸바오와 임영웅은 한국에서 많은 사랑을 받고 있는 대표적인 인물들입니다."

특별하다고 할 내용은 아니지만, 그래도 나름 그럴 듯해 보였습니다.

기특해서 Bard에게 인기 비결이 고용 브랜드에 주는 시사점을 정리해 달라고 했어요. 이번에 내놓은 답은 이렇습니다.

"판다곰 푸바오와 임영웅의 인기 비결은 고용브랜드에도 시사하는 바가 있습니다. 고용브랜드는 기업의 이미지와 가치를 바탕으로 직원과 잠재 직원에게 어필하는 것입니다. 고용브랜드를 강화하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요합니다.

긍정적인 이미지 구축: 기업은 긍정적인 이미지를 구축하기 위해 노력해야 합니다. 이는 직원과 잠재 직원에게 매력적인 고용주로 인식될 수 있도록 합니다.

직원 만족도 제고: 직원 만족도가 높을수록 기업에 대한 긍정적인 평가가 높아집니다. 따라서 기업은 직원 만족도를 제고하기 위한 노력을 기울여야 합니다.

소셜 미디어를 활용한 소통: 소셜 미디어는 기업과 직원, 잠재 직원 간의 소통을 위한 효과적인 도구입니다. 기업은 소셜 미디어를 활용하여 직원과 잠재 직원과 활발하게 소통해야 합니다."

음, 얼핏 보면 그럴 듯한데, 자세히 보면 콘텐츠가 다소 부족해 보이는 느낌입니다.

첫번째 '긍정적인 이미지 구축'이란 게 고용 브랜드 작업의 본질을 얘기하는 거 아닌가요?

그리고 두번째 '직원 만족도 제고'도 고용 브랜드의 기반이 되는 거라 빼놓을 수 없겠고요.

마지막 '소셜 미디어를 활용한 소통'도 요즘 세상에 브랜딩의 가장 기본이 되는 매체인지라...

그래도 답을 정리하면 결국 뛰어난 실력과 직원친화적 조직문화를 바탕으로 재밌는 스토리텔링을 꾸준하게 반복한다, 이렇게 요약할 수 있을 듯합니다.

역량평가에 관한 한 실력으로는 둘째 가라면 서러워 할 비에스씨로서는 푸바오와 임영웅의 유명도와 인기가 부러울 뿐이네요. 누가 스토리텔링 좀 잘 도와주실 수 있나요???

(글: 비에스씨 연구소)

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