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[ AI Summary ]

현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 적응하고 지속적으로 성장하기 위해서는 즉시전력감보다 종합적인 인지능력을 가진 인재를 선발하는 것이 중요합니다. 그 이유는 다음과 같습니다.

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첫째, 변화하는 환경에 대한 적응력이 중요합니다. 기업은 변화에 대한 적응력이 뛰어난 인재를 필요로 합니다. 종합인지능력을 가진 사람은 새로운 정보를 빠르게 학습하고 이해하며, 다양한 상황에 유연하게 대처할 수 있습니다.

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둘째, 창의성과 문제 해결 능력이 필요합니다. 기업은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 통해 새로운 가치를 창출해야 합니다. 종합인지능력을 가진 사람은 다양한 관점을 고려하고, 창의적인 아이디어를 제시하며, 새로운 문제에 대한 해결책을 찾는 데 능숙합니다.

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셋째, 협업 및 소통 능력이 중요합니다. 오늘날 기업은 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 문제를 해결하고 새로운 프로젝트를 진행하는 문화를 가지고 있습니다. 종합인지능력을 가진 사람은 다른 사람들과 효과적으로 소통하고 협력하며, 팀워크를 통해 공동의 목표를 달성하는 데 능숙합니다.

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넷째, 장기적인 성장 잠재력이 필요합니다. 단기적인 성과보다는 장기적인 성장 잠재력을 가진 인재를 선발하는 것은 기업의 지속적인 성장을 위한 중요한 전략입니다. 종합인지능력을 가진 사람은 새로운 지식을 배우고 성장할 능력이 뛰어나며, 장기적으로 기업에 더 큰 가치를 제공할 수 있습니다.

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결론적으로, '즉시 전력감’은 채용에 있어서 충분조건이 아니라 필요조건에 불과합니다. 종합적인 인지능력을 기준으로 인재를 선발하는 것이야말로 변화하는 환경에 대한 적응력, 창의성 및 문제 해결 능력, 협업 및 소통 능력, 장기적인 성장 잠재력 등을 고려한 전략적 선택입니다. 

(글: 비에스씨 연구소)

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전체 글은 비에스씨 공식 블로그에서 보실 수 있습니다.

https://blog.naver.com/bsc_hr/223551938253