[ AI 요약 ]

필기전형은 구직자를 공정하게 평가할 수 있는 중요한 채용 도구 중 하나로, 인성검사, 직무능력(적성)검사, 직무지식(전문성)검사 등으로 구성됩니다.

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이러한 전형은 채용하고자 하는 직무 능력에 대한 검증을 목표로 하며, 기업의 여건에 맞게 다양한 방식으로 실시할 수 있습니다. 필기전형 준비 시 채용공고에서 실시 여부, 목적, 출제범위, 일정을 공개하여 구직자가 사전에 준비할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

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- 필기전형의 종류

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1. 인성검사: 조직 적합성, 업무 수행과 관련한 성격적 특성을 진단합니다. 최근에는 AI를 활용한 인성검사를 도입하는 기업이 증가하고 있습니다.

2. 직무능력(적성) 검사: 직무수행과 관련된 인지능력을 진단합니다. 대기업의 경우, 자체 적성검사를 개발하여 운영합니다.

3. 직무지식검사: 직무수행을 위해 필수적인 지식을 평가하는 검사입니다. 예를 들어, 해외사업 직무의 경우 외국어 능력 검증이 포함될 수 있습니다.

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- 필기전형 진행 시 유의사항

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1. 문항 검토 및 검수: 사용되는 표현은 명확해야 하며, 오탈자가 없도록 철저히 검수해야 합니다.

2. 시험 진행 준비: 사전에 준비된 매뉴얼에 따라 감독관 교육을 진행하고, 응시자에게 부정행위에 해당되는 사항을 사전에 안내합니다.

3. 결과 처리: 전산처리를 통해 객관적인 데이터를 도출하고, 필기합격자 발표는 사전에 계획된 일정에 따라 진행합니다.

필기전형은 구직자에게 오류 없는 정확한 결과를 제공해야 하며, 직무에 따라 코딩테스트, 체력검정 등의 실기전형을 추가로 검토할 수 있습니다. 공정하고 투명한 채용 과정을 위해 필기전형의 준비와 진행에 있어 세심한 주의가 필요합니다.

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(글: 비에스씨 연구소)

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