[ AI 요약 ]

A 기업은 채용 과정에서 사용하던 인성검사의 타당성과 활용도에 문제를 느껴 인성검사 도구를 교체하기로 했습니다. 우연하게 경쟁사인 B 기업이 비에스씨의 검사를 사용한다는 사실을 알게 된 A 기업은 인성검사 블라인드 테스트에 비에스씨의 검사 도구를 포함시켜 비교해 보기로 했습니다.

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블라인드 테스트 결과, 비에스씨의 인성검사가 재직자들의 특성과 업무 스타일을 정확하게 반영한다는 것을 알게 되었습니다. A 기업의 인사팀은 다양한 검사 도구의 비교를 통해 비에스씨 인성검사 결과의 압도적인 정확성에 놀랐습니다.

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결국 비에스씨는 사전에 A 기업에 제안서 제출도 없었고 PT 기회도 갖지 못했음에도 불구하고 A 기업의 새로운 인성검사 제공 업체로 선정되었습니다. A 기업의 자회사에서는 비에스씨의 인성검사를 사용하고 반응이 더 뜨거웠습니다

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정확한 인성검사는 면접에서 잘 드러나지 않는 부분도 포착하며, 장기적으로 관찰해야 파악할 수 있는 특성도 잘 측정합니다.

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재직자 대상으로 블라인드 테스트를 통해 비에스씨 인성검사의 정확성을 확인해 보시고, 채용과 승진 장면에서 비에스씨 인성검사 기술을 활용한 과학적 인재 선발 및 배치에 도움을 받으시길 바랍니다.

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(글: 비에스씨 연구소) 

전체 글은 비에스씨 공식블로그에서 보실 수 있습니다.

https://blog.naver.com/bsc_hr/223371673924