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[ AI Summary ]

기업 교육에서 강사의 '강의력'은 전문성, 효과적인 전달 능력, 교육 설계 및 관리 능력, 리더십의 조화로 결정됩니다.

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• 전문성과 실용성: 강사는 깊이 있는 지식과 실무 경험을 바탕으로 실용적인 교육을 설계해야 합니다. 교육 내용은 참가자들이 실제 업무에 적용할 수 있도록 맞춤형으로 구성되어야 합니다.

• 효과적인 전달 능력: 복잡한 개념을 쉽게 설명하고, 다양한 배경의 참가자들과 소통할 수 있는 능력이 필요합니다. 실시간 피드백을 통해 강의 방향을 조정하는 것도 중요합니다.

• 교육 설계 및 관리 능력: 학습 목표 설정부터 평가 방법까지 체계적인 교육 과정을 설계하고, 참가자들의 특성을 분석하여 내용을 구조화해야 합니다.

• 리더십과 동기부여: 강사는 학습 목표를 명확히 제시하고, 참가자들에게 학습에 대한 열정과 자신감을 불어넣어야 합니다.

강의력을 향상시키기 위해서는 논리적 강의 구성, 스토리텔링, 보이스 트레이닝, 실전 연습, 질문 활용 등 다양한 방법을 적용해야 합니다. 

지속적인 학습과 개선을 통해 강의력이 발전할 수 있으며, 이는 참가자들의 실질적인 변화와 성장을 이끌어내는 데 기여합니다.

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[ 전체 글은 비에스씨 공식 티스토리 블로그 참조: https://bschr.tistory.com/254 ]

(글: 비에스씨 연구소)