직무소개

직무소개

연구개발

1. 주요 업무
    - 검사 문항 및 평가도구 개발/검토/분석
    - 평가 관련 컨설팅/교육
    - 역량 관련 연구 프로젝트

2. Job Requirement
    - 자격 요건: 심리학, 교육학, 경영학 등 관련 전공자
    - 우대 사항: 관련 분야 석·박사 및 경력자, 통계 프로그램 능숙자
    - 필요 역량: 지적 호기심, 분석적 사고, 성취지향성 등

사무

1. 주요 업무
    - 기업체 채용 운영 업무 전반
    - 전형별 결과 처리, 물품 관리
    - 고객사 채용담당자 안내 및 상담
    - 신규 고객사 제안 및 입찰
    - 온라인 채용시스템 운영 및 제안
    - 평가 장소 대관/세팅/운영
    - 외부 감독/평가 인력 섭외/파견

2. Job Requirement
    - 자격 요건: 전공 무관 학사 이상
    - 우대 사항: 관련 분야 경력자, 운전 가능자, OA Tool(엑셀, 한글 등) 능숙자
    - 필요 역량: 서비스 마인드, 커뮤니케이션, 학습능력, 긍정적 태도, 신체 건강

IT 개발

1. 주요 업무
    - 시스템 구축, 통합, 유지보수
    - 시스템 분석, 설계, 개발, 운영

2. Job Requirement
    - 자격 요건: IT관련 전공 학사 이상 또는 기타 전공 IT 1~3년 경력자
    - 우대 사항: 관련 분야 경력자, 프로그래밍/개발 관련 자격증 소지자, 리눅스, 윈도우 서버, ASP, MySql,
       Bootstrap, Photoshop, Office 등 사용 가능자
    - 필요 역량: Java 스프링+MyBatis, jQuery 및 웹 표준, Oracle DB 활용 지식/스킬

IT 기획

1. 주요 업무
    - 온라인 서비스 기획 (웹 기획)
    - 요건 분석, 서비스 플로우 설계, 스토리보드 기획/설계
    - 서비스 운영 지원

2. Job Requirement
    - 자격 요건: 관련 경력 2년 이상
    - 우대 사항: 에이전시 근무 경력자, HR업계 서비스 기획/운영 경험자, 디자인 및 퍼블리싱 가능자
    - 필요 역량: 커뮤니케이션, 문제파악능력, 분석적사고, 문서작성능력
    ※ IT 기획 분야는 포트폴리오 제출 必