검사 컨설팅

검사 컨설팅

“업무 수행 능력과 태도를 정확히 파악하는 가장 타당한 검사“
  • 높은 문항 충실도: 현업 특성 및 업무 유관성을 높인 직군 특화형 검사
  • 대졸: 고급 매니저, IT, 건설 엔지니어 등
  • 비대졸: 사무지원/텔러, 생산/기술직 등
  • 능력 요건별 특화 개발
    • 대졸 수준: 비판적 사고력, 문제 해결력 위주의 고급 정신 기능을 측정하여 연습효과 최소화
    • 비대졸 수준: 비대졸 직무 수행에 적합한 다양한 난이도의 문항으로 구성
  • 고객사의 니즈를 고려한 다양한 검사 개발 및 결과 활용 컨설팅 가능

  • 일반 성격이 아닌, 직무 수행 및 조직생활 관련 역량 측정에 주력
  • 채용 장면에서의 응시자의 Faking으로 인한 검사 오차 최소화
  • 역량 기반 면접(BEI)에 활용 가능한 질문 제공
  • 전문가가 직접 작성한 ‘양질’의 전문가 해석 제공 가능
  • 고객사의 인재상 및 핵심가치를 고려한 가중치 조정, Customizing 가능
  • 재직자 Pilot Test 및 결과 해석 피드백 세션을 통해 검사 타당도 확인 가능
  • 온라인 검사 가능
문제 풀이 요령이 아니라 정말 일 잘하는 데 필요한 능력을 재는 검사여서 지원자들도 어렵긴 해도 제대로 역량을 평가받는 느낌이라고 하네요. 직군별 특성을 반영한 검사로 개정해서 타당도가 높아졌음을 확인할 수 있었습니다.

S그룹 채용담당자의 후기

가장 잘 맞는 인성검사를 도입하기 위해 여러 컨설팅 기관에 내부 직원 파일럿 테스트를 의뢰했습니다. 결과들을 비교 분석해 보니 BSC 검사가 직원들의 특성을 정말 정확하게 설명해 주더군요. 어떻게 안 보고도 그렇게 결과가 나오는지 신기합니다.

N사 채용담당자의 후기