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다면평가에서 관대화경향을 피하는 방법이 있을까요?
다면평가에서 어떤 역량을 많이 평가하나요?
면접에서 본 인상과 인성검사 결과가 서로 다른 경우에 어떤 걸 믿어야 하나요?
인성검사에서 탈락하는 사람들은 어떤 사람들인가요? 몇 퍼센트나 탈락하나요?
고졸 이상 지원가능한 직무에 대졸자가 많이 지원합니다. 인성검사 대졸용과 비대졸용 중 어떤 것을 써야 하나요?
